ish joylari
Rasmiy ishchi (bir nechta): qarshidagi, orqa oshxona, kechki smena, manikyurchi, ishchi oziq-ovqati
Ariza talablari
Viza talabi: kvotalar cheklangan, batafsil ma'lumotni so'rash kerak
Jinsiy talab: cheklovsiz
Yosh talabi: 19 yoshdan oshgan
Tana holati: ovqatlanish sanoati talablariga mos keladigan tana holati
Lavozim talabi: ishtiyoqli, chidamli, qo‘l va oyoqlari epchil, imaj va tashqi ko‘rinishi yaxshi, xarakterida kamchiliklar bo‘lmasligi kerak, qarshidagi xizmat uchun koreys tilini muloqot darajasida bilishi lozim.
Maosh standarti va ish vaqti
Kunlik smena
10 soatlik: solikdan oldin 280 million va undan yuqori (oyiga 8 kun dam olish)
8 soatlik: solikdan oldin 240 million va undan yuqori (oyiga 8 kun dam olish) (sinov muddati 1-3 oy, ish ko‘rsatkichlariga qarab, muddatidan oldin doimiy xodimga o‘tkazilishi mumkin)
Kechki smena
9 soatlik: 320 million va undan yuqori (sinov muddati 1-3 oy, ish ko‘rsatkichlariga qarab, muddatidan oldin doimiy xodimga o‘tkazilishi mumkin)
Nafaqa imtiyozlari
-To'rtta sug'urta: Milliy pensiya, tibbiy sug'urta, ish beruvchilarning sug'urtasi, ishlab chiqarishdagi jarohatlarni sug'urtalash
-Ishchilar uchun chegirma: o'zi va yaqin qarindoshlari uchun ovqatga 50% chegirma, do'stlari bilan ovqatga 80% chegirma
-Sadoqat mukofoti: bir yildan ortiq ish stajiga ega bo‘lgan xodimlar ish stajiga oid maosh olishlari mumkin
-Qiyinchiliklarga birga bardosh berish mukofoti: ishga kirgandan keyin besh yil o‘tgach, sof oltin taqinchoq (5 g-20 g sof oltin, besh yil bir tsikl hisoblanadi, masalan, besh yil, o‘n yil) olishingiz mumkin
-Ishchilar uchun ovqat ta'minlanadi: tushlik/kechki ovqat
-Berlok mukofoti: do‘stlaringizni/qarindoshlaringizni do‘konda ishlashga jalb qilganingiz uchun 50 000-100 000 koreys voni miqdorida mukofot olishingiz mumkin
-Tug'ilgan kun subsidiyasi: tug'ilgan kuningizda 10000 koreys voni miqdorida sovg'a olishingiz mumkin
-Qizil va oq marosimlar subsidiyasi: to‘y sovg‘alari, bola tug‘ilish uchun pul sovg‘alari, motam uchun sovg‘alar
-Bayramlar uchun sovg'alar: Yangi yil, O‘rta kuz
-Ta'til tizimi: yillik ta'til, to‘y ta'tili, tug‘ruq ta'tili, motam ta'tili
-Amaldagi mukofotlar: oylik ish faoliyatiga qarab, a'lo ishchilar amaldagi mukofotlar olishlari mumkin
Haidi Lao rivojlanishni o'rganish sxemasi
Do'konlarning rivojlanishi
Yangi xodim→A'lo xodim→Oltin burgut hovuzi→Xizmat guruh/Qabul qilish guruhining javobgarliklari→Zaldagi/Orqa xonadagi/Navbatchi menejer→Do'kon menejeri (taqdirni qo'llar bilan o'zgartiring)
Funktsional bo'limlarning rivojlanishi:
Yangi xodim→Bepul xodim→Texnik boshqaruv bo'limi, Axborot menejeri bo'limi, Moliya bo'limi, Kadrlar bo'limi, Xaridlarni boshqarish bo'limi va boshqalar
2024-yilgi do‘kon rahbarlarining maoshlari bo‘yicha ma’lumotga murojaat qiling
Lavozimga moslashtirilgan yillik umumiy maosh: 40 million-50 million
Zali menejeri, orqa oshxona menejeri, navbatchi menejeri umumiy yillik maoshi: 50 million-70 million
Do'kon menejerining umumiy yillik maoshi: 100 milliondan ortiq
Agar sizning umumiy qobiliyatingiz yaxshi bo'lsa, ishga qabul qilingan kundan keyin 6 oy ichida do'konda javobgar lavozimga ko'tarilishingiz va 2 yil ichida do'kon menejeri lavozimiga erishishingiz mumkin.
Taqdirni qo'llaring bilan o'zgartir, Haidi Lao Hot Pot seni o'z safiga kutadi