Ishga qabul qilish bo'yicha mutaxassis:
 010-3916-9488 telefon orqali yoki messenjer orqali (uglerod tolasini ishlab chiqarish/familiyasi va ismi/yoshi/turar joyi/viza turi)  


1. Vazifalar

- FP jarayoni: yig'ish, yopishtirish, ishlov berish, yakunlash, paketlash va boshqalar.

- CP jarayoni: CP yig'ish, HK yig'ish, TR yig'ish/yakunlash, tekshirish va boshqalar. 

2. Talablar

- Jins: erkak

- Yosh: 20-47 yosh

- Chet el fuqarolari va koreyslar qabul qilinadi (F2, F4, F5, F6, muloqot qilish imkoniyati bo'lgan)

- Qo'shimcha vaqtlarda ishlash imkoniyati

- Yotoqxona ta'minlanadi (faqat kommunal xizmatlar to'lanadi)

- Ovqatlanish ta'minlanadi

- Avtomobillar uchun o'rindiqlari bor

- Jami qo'shimcha haq 610%

3. Ish joyi: Gyeongsangnam-do, Miryang-si, Sangnam-myeon, Yeonkeum-ri 383 (aktsiyadorlik jamiyati) Korea Carbon

4. Ish turi: (aktsiyadorlik jamiyati) Just Sung Technology Industry doimiy ish (Korea Carbon hamkorlashish shirkati)

5. Ish kunlari: 4 ish kuni, 2 kun dam olish 

6. Ish vaqti (3 smena, 2 smena) o'zgarib turadi, kunduzgi ishlarda bo'lish mumkin

- Kunduzi: 07:30 ~ 19:30 (ta'til vaqti 100 daqiqa)

- Kechasi: 19:30 ~ 07:30 (ta'til vaqti 100 daqiqa)

7. Oylik maosh: 9,860 von

- 2 smena: 6 oydan boshlab taxminan 4 000 000 - 4 500 000 von (qo'shimcha ish haqi, qo'shimcha ish haqi, mukofotlar va boshqalar), birinchi oy taxminan 3 200 000 von

- Kunduzi: 6 oydan boshlab taxminan 3 500 000 - 4 000 000 von (qo'shimcha ish haqi, qo'shimcha ish haqi, mukofotlar va boshqalar), birinchi oy taxminan 2 800 000 von

- Ishlab chiqarishni rag'batlantirish uchun qo'shimcha haq (oylik bo'lib to'lanadi): 1-oylik to'lovlar to'lanmaydi,

- Ishlab chiqarishni rag'batlantirish uchun qo'shimcha haq (oylik bo'lib to'lanadi): 2-oylik to'lovlar 100% (171,728),

- Ishlab chiqarishni rag'batlantirish uchun qo'shimcha haq (oylik bo'lib to'lanadi): 3-oylik to'lovlar 200% (343,457),

- Ishlab chiqarishni rag'batlantirish uchun qo'shimcha haq (oylik bo'lib to'lanadi): 4-oylik to'lovlar 300% (515,185),

- Ishlab chiqarishni rag'batlantirish uchun qo'shimcha haq (oylik bo'lib to'lanadi): 5-oylik to'lovlar 400% (686,913),

- Ishlab chiqarishni rag'batlantirish uchun qo'shimcha haq (oylik bo'lib to'lanadi): 6-oylik to'lovlardan keyin 500% (858,642)

8. Ijtimoiy ta'minot: qo'shimcha haq, ishga borish va qaytish uchun avtobus (Miryang), yotoqxona, ishdan ketish uchun ta'minot, yillik ta'til, 4 ta asosiy sug'urta, ovqatlanish, motam puli va boshqalar.


Ishga qabul qilish bo'yicha mutaxassis: 
010-3916-9488 telefon orqali yoki messenjer orqali (uglerod tolasini ishlab chiqarish/familiyasi va ismi/yoshi/turar joyi/viza turi)